諾威公司一直堅持以人為本、重視人才、培養(yǎng)人才的基本理念，使人盡其才、才盡其用，最終使公司發(fā)展壯大。對于人才公司主要采取了以下幾點措施：
1.職業(yè)規(guī)劃 ：
公司重視員工職業(yè)生涯規(guī)劃，發(fā)揮員工潛力，實現(xiàn)合理的人力資源配置，量才使用，最終實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
2.體系是保障 ：
公司不斷完善體系管理，是個人職業(yè)規(guī)劃能在一個暢通體系下順利發(fā)展，職業(yè)發(fā)展是公司人才發(fā)展真正動力和加速器。
3.培訓(xùn)提升 ：
為提高員工知識、技能和能力，公司有一系列培訓(xùn)教育過程。培訓(xùn)是員工綜合能力提升、向前發(fā)展的動力。培訓(xùn)是公司給予人才的一種福利，也是提高人才的技能和觀念，給人才發(fā)展機會。
4.創(chuàng)造與發(fā)展 ：
公司充分發(fā)揮員工的主觀能動性，建立以人為本的職業(yè)生涯開發(fā)與管理的目標體系，幫助每個職員實現(xiàn)自我價值。幫助員工實現(xiàn)職業(yè)夢想，職業(yè)生涯是每個人職業(yè)發(fā)展的歷程，公司在員工的成長與發(fā)展中，給予員工必要的指導(dǎo)和幫助，讓員工業(yè)績和忠誠在公司生根發(fā)芽。
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